SEMANA 23 al 27 de Marzo – Principales NOVEDADES Fiscales/Administrativas/Otras de posible impacto en vuestra Explotación!!!!

•             Miércoles 25/03/2026 – Se establece un nuevo valor a la suma fija destinada a la ART aplicable a partir de devengado marzo de 2026 – SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO GERENCIA DE CONTROL PRESTACIONAL Disposición 03/2026 (BO 27/03/2026). La Gerencia de Control Prestacional dependiente de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, mediante la disposición 03/2026, establece que el valor de la suma a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) será de $1.636 para el devengado del mes de marzo de 2026. La nueva suma se abonará a partir del mes de abril de 2026.-

•             Jueves 26/03/2026 – Empleados de Comercio CCT 130/75. Acuerdo y Escala a partir de abril 2026. El convenio para Empleados de Comercio acordó un aumento remunerativo del 5%, distribuido en tres tramos: 2% desde abril 2026 ; 1,5% desde mayo 2026 ; 1,5% desde junio 2026. Sumas fijas no remunerativas (Ac. dic-2025) $40.000 + $60.000 mensuales. No se incorporan al básico en abril. Pagos no remunerativos – Abril 2026 (proporcionales a la jornada) Incremento NR: Abril, mayo, junio: $40.000 + $60.000. Se extinguen con el pago. Se incorporan al básico en julio 2026. Recomposición NR: Abril, mayo, junio: $20.000. Se extinguen con el pago. Se incorporan al básico en julio 2026.–

•             Jueves 26/03/2026 – Autorización voluntaria a las petroleras a elevar del 12% al 15% el corte de bioetanol en naftas – Resolución 79/2026 (BO 27/03/2026). El Gobierno argentino, a través de la Resolución 79/2026 de la Secretaría de Energía publicada en el Boletín Oficial, autorizó voluntariamente a las petroleras a elevar del 12% al 15% el corte de bioetanol en naftas. Esta medida, que busca mitigar el alza de precios del petróleo, ajusta el límite máximo de oxígeno permitido a 5,6%. La adecuación técnica responde a que el contenido de oxígeno de las naftas está directamente vinculado con el porcentaje de bioetanol incorporado. Por eso, para habilitar mezclas superiores de bioetanol sin afectar las especificaciones de calidad, resultaba necesario actualizar ese parámetro. La resolución tampoco introduce cambios en el régimen aplicable al biodiesel, ya que la especificación técnica vigente para el gasoil ya contempla mezclas de hasta 20%.-

•             Viernes 27/03/2026 – Empleados Rurales Ley 14.250. – Nuevos valores salariales UATRE a partir de mayo 2026. La UATRE anunció un acuerdo salarial: aumento escalonado del 9,2% hasta mayo. El salario básico de referencia para el peón rural llegará a casi $ 1,1 millones en mayo.–

•             NOVEDADES Viernes 27/03/2026 – Nuevo recibo de sueldo: el Gobierno anunció que reglamentará un nuevo modelo oficial. Tras la reforma laboral de la Ley 27.802, el Gobierno confirmó que reglamentará el nuevo recibo de sueldo. El esquema partirá del costo laboral total e incluirá contribuciones patronales, marcando un cambio clave en la liquidación y en la forma de interpretar el salario. El nuevo recibo dejará de construirse desde la remuneración bruta hacia el neto, como ocurre actualmente, y pasará a estructurarse desde el costo laboral total, reflejando de manera integral todos los componentes de la relación laboral. El punto de partida de esta transformación es la incorporación del inciso j) al artículo 140 de la LCT, que obliga a detallar en el recibo las contribuciones patronales y demás conceptos a cargo del empleador, incluyendo SIPA, PAMI, asignaciones familiares, Fondo Nacional de Empleo, ART, seguros y contribuciones convencionales, entre otros.-

•             RECORDATORIO – ARCA – RIMI. El RIMI se creó para complementar el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) y se establece, en este sentido, para inversiones desde U$S 150.000 (en micro empresas) hasta U$S 9.000.000 (empresas medianas tramo 2). Para las inversiones estratégicas sin mínimo detalladas precedentemente, se instaura un régimen de amortización acelerada en una (1) cuota, mientras que para bienes muebles será de dos (2) cuotas. También, a partir de ahora, los créditos fiscales de IVA de dichas inversiones, podrán computarse luego de tres períodos fiscales mensuales. En cuanto a otros beneficios impositivos, se reduce significativamente la alícuota de IVA para la energía eléctrica utilizada en equipos de riego con destino al sector agroindustrial. Además, se genera una modificación en el sistema de valuación de hacienda para los establecimientos de invernada y/o engorde a corral. Ello aplica para la determinación del impuesto a las ganancias reduciendo el resultado por tenencia de cada ejercicio. En referencia al reordenamiento en el régimen de trabajo agrario se modificó la subcontratación y cesión estableciendo la relación directa con quien registre la relación laboral y limitando la responsabilidad solidaria. Al tiempo que se asegura la temporalidad de contratos temporarios sucesivos y se amplía el período de prueba a ocho meses. Además, quedaron eliminadas las remuneraciones mínimas, fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario llevándolas a la ley de convenciones colectivas, incluyendo la remuneración por rendimiento. Y se estableció la compatibilidad entre trabajo rural temporario y prestaciones sociales, garantizándose así la continuidad en la percepción de asignaciones familiares, entre otros beneficios para fomentar el trabajo y adaptar la normativa laboral a las dinámicas actuales del campo.-

WALTER PONCIO Y CIA. S.A. Negocios Agropecuarios