SEMANA 19 al 23 de Febrero – Principales NOVEDADES Fiscales/Administrativas/Otras de posible impacto en vuestra Explotación!!!!

· Lunes 19/02/2024 – $70.000 Ayuda Escolar Anual. Decreto 150/2024 DECTO-2024-150-APN-PTE – Disposiciones.  (BO 19/02/2024).. El monto de la Asignación por Ayuda Escolar Anual para la educación inicial, general básica y polimodal se fija en la suma total de $ 70.000, sin distinción por zonas diferenciales que se podrán percibir desde el mes de marzo de 2024. Los empleados reciben  la Ayuda Escolar de forma automática si presentaron el certificado escolar de sus hijos hasta el 31 de diciembre a través de mi ANSES con CUIL y Clave de la Seguridad Social.-

· Miércoles 21/02/2024 – Salario Mínimo, Vital y Móvil para Febrero y Marzo 2024 – Resolución 4/2024 (BO 21/02/2024).. Se fija para todos los trabajadores un salario Mínimo, Vital y Móvil excluidas las asignaciones familiares: - A partir del 1° de febrero de 2024, en $ 180.000.- para todos los trabajadores mensualizados y de $ 900,00.- por hora, para los trabajadores jornalizados. - A partir del 1° de marzo de 2024, en $ 202.800.- para todos los trabajadores mensualizados y de $ 1014,00.- por hora, para los trabajadores jornalizados.-

· Miércoles 21/02/2024 – Libre elección de la Obra Social para trabajadores que inician una relación laboral – DECTO-2024-170-APN-PTE – Decreto N° 504/1998. Modificación. (BO 21/02/2024).. Con las modificaciones introducidas en el DNU 70/2023 los trabajadores que inicien una relación laboral podrán ejercer libremente el derecho de elección de la obra social / prepaga, sin restricciones de tiempo. La libre elección podrá ejercerse por el plazo y de acuerdo con el procedimiento que determine la Autoridad de Aplicación el que nunca podrá ser superior a 1 año y se hará efectivo a partir del primer día del mes siguiente a la formalización de la solicitud. Vencido el plazo de 1 año, podrán volver a ejercer esa opción”.-

· NOVEDADES Martes 20/02/2024 – Aumento salarial del 23,75% para los trabajadores de las actividades avícolas.. El acuerdo paritario alcanzado con la Cámara de Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA) se conforma de un 12,5% no remunerativo del 1 al 15 de febrero (porcentaje acumulativo sobre la escala vigente al 31 de enero de 2024) y un 10% no remunerativo del 15 al 29 de febrero (acumulativo, sobre escala vigente al 15 de febrero).-

· NOVEDADES Jueves 22/02/2024 CIARA/CEC – Pruebas HERRAMIENTA DE TRAZABILIDAD Y MONITOREO VISEC Plataforma nacional promovida por The Nature Conservancy, Peterson Consultancy y Tropical Forest Alliance.. Salieron de los puertos argentinos durante el último trimestre del 2023 con destino a España e Irlanda tres embarcaciones con más de 46.000 toneladas de soja libre de deforestación. Las mismas fueron procedentes de más de 570 unidades productivas entre participación directa e indirecta. Estos envíos fueron resultado de las pruebas piloto de la implementación del Protocolo VISEC en Argentina, cuyas exigencias están alineadas con los requisitos de la Regulación 2023/1115 de la Unión Europea vinculada a productos libres de deforestación, que entrará en vigor el 30 de diciembre de 2024. De esta manera se podrán realizar ajustes finos al sistema VISEC para el lanzamiento definitivo de la herramienta de trazabilidad y monitoreo que dará los primeros pasos desde abril del 2024, explicó Gustavo Idígoras, presidente de la Cámara de la Industria Aceitera y el Centro de Exportadores de Cereales (CIARA-CEC).

· NOVEDADES Viernes 23/02/2024 – Empleados de Comercio Acuerdo Febrero 2024 y Escalas Salariales.. El nuevo acuerdo suscripto en el marco de la paritaria 2023 para la actividad mercantil acuerda un incremento del básico no remunerativo de 17,6% desde febrero de 2024, tomando como base de cálculo, las remuneraciones básicas (remunerativas y no remunerativas) correspondientes al mes de diciembre de 2023, con más un porcentual del 11 % remunerativo. Las sumas no remunerativas, pasarán al básico de convenio, a partir de abril 2024 por su valor nominal. Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de febrero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo de 2024 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber.- ocurrido.

· RECORDATORIO – SISA IP2 – Deber de presentar Información Productiva sobre Superficie Cultivos de Verano desde el 01/12/2023 hasta el último día del mes de febrero del año siguiente, ambos inclusive.. Les recordamos que los Productores deberán realizar la presentación de la Información Productiva 2 “IP2” desde el día 1° de diciembre hasta el último día del mes de febrero del año siguiente, ambos inclusive, consistente en informar la Superficie agrícola destinada a los cultivos de verano 2022-2023, mencionados en el “Anexo IP2-Superficie II” además de las variedades de soja utilizada como semilla.

· RECORDATORIO – SISA IP4 – Deber de presentar Información sobre Producción Cultivos de Invierno desde el 01/01/2023 hasta el último día del mes de febrero del año siguiente, ambos inclusive.. Les recordamos que los Productores deberán realizar la presentación de la Información sobre Producción I de Granos de Invierno “IP4” desde el día 1° de enero hasta el último día del mes de febrero del año siguiente, ambos inclusive, consistente en informar la Producción obtenida de los cultivos de invierno 2023-2024, mencionados en el “Anexo IP4-Producción I”.-

WALTER PONCIO Y CIA. S.A. Negocios Agropecuarios